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正值求職高峰,超全面試技巧趕緊收藏

摘要 : 每年都有很多畢業生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實這不僅是因為能力的問題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個非常重要的過程,有些畢業生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應該在求職過程中注意以下語言技巧,達到事半功倍,提高面試的成功率。

每年都有很多畢業生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實這不僅是因為能力的問題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個非常重要的過程,有些畢業生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應該在求職過程中注意以下語言技巧,達到事半功倍,提高面試的成功率。

 正值求職高峰,超全面試技巧趕緊收藏

方法一:應試者語言運用的技巧

面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

1.口齒清晰,語言流利,文雅大方

交談時要注意發音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

2.語氣平和,語調恰當,音量適中

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

3.語言要含蓄、機智、幽默

說話時除了表達清晰以外,適當的時候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。

4.注意聽者的反應

求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

 每年都有很多畢業生去求職面試,有人在面試中成功,有人失敗,其實這不僅是因為能力的問題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個非常重要的過程,有些畢業生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應該在求職過程中注意以下語言技巧,達到事半功倍,提高面試的成功率。

方法二:應試者回答問題的技巧

1.把握重點,簡捷明了,有理有據

一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。

2.講清原委,避免抽象

用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

3.確認提問內容,切忌答非所問

面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

4.有個人見解,有個人特色

用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

5.知之為知之,不知為不知

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

正值求職高峰,超全面試技巧趕緊收藏試,有人在面試中成功,有人失敗,其實這不僅是因為能力的問題,在面試中還要有一定的技巧。面試是一個非常重要的過程,有些畢業生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大。應該在求職過程中注意以下語言技巧,達到事半功倍,提高面試的成功率。

最后,南京新華祝愿所有畢業生們面試順利!

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